中赢机械设备企业采用新工师带徒的方案则是“心贴心，手把手”的教育模式。企业还建立了内部培训师队伍，目前已有25人荣升为培训师，他们定期进行授课。对于一线员工，企业的培训机会最多，除了理论课程外，岗位练兵、事故演练等都是实战教学。

中赢企业根据不同层级的员工制定的年度培训计划也不尽相同，中高层管理人员每年都会被派到各大知名院校再深造，而企业内部的培训则是形式多样。企业的“周四大课堂”是雷打不动的，他们每周四都要按时开课，对高层领导进行管理艺术的讲课，中层干部进行企业管理、礼仪、绩效管理、讲话艺术等多方面培训。他们还与高校联合办学历培训班、岗位练兵等。

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